Ledig 50 % fast stilling som landbruksrådgjevar

Ved eining for samfunnsutvikling er det ledig 50 % fast stilling som landbruksrådgjevar med hovudansvar innan produksjonstilskot (PT), regionalt miljøtilskot (RMP) og konsesjonssaker.

Bjørnafjorden landbrukskontor har ansvar for landbruksforvaltninga i Bjørnafjorden, Tysnes og Samnanger. Kontoret består av eit fagleg sterkt miljø med seks tilsette og arbeider breitt innan jordbruk, skogbruk, viltforvaltning og landbruksrelatert planarbeid. Vi legg vekt på god rettleiing, fagleg kvalitet og tett dialog med næringa.

Arbeidsoppgåver

Stillinga vil i hovudsak omfatte:

• Sakshandsaming av produksjonstilskot (PT)
• Sakshandsaming av regionalt miljøtilskot (RMP)
• Handsaming av saker etter konsesjonslova
• Rettleiing av gardbrukarar i tilskots- og konsesjonsspørsmål
• Kontroll- og oppfølgingsarbeid knytt til tilskotsordningar
• Samarbeid med Statsforvaltaren og andre relevante instansar

Oppgåvene kan tilpassast kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning (minimum bachelor), gjerne innan husdyrfag, landbruk eller anna relevant fagretning
• God forståing for husdyrproduksjon og driftsmessige forhold i landbruket
• Erfaring frå offentleg forvaltning og sakshandsaming er ein klar fordel
• God kjennskap til tilskotsordningar og landbrukslovgiving er ønskjeleg
• Gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner
• Førarkort klasse B og høve til å disponere eigen bil

Vi ser særleg etter deg som har fagleg styrke innan husdyr, og som kan kombinere produksjonsfagleg forståing med forvaltningsmessig presisjon.

Personlege eigenskapar

• Strukturert og sjølvstendig
• Trygg i møte med næringsutøvarar
• Evne til å handtere regelverk på ein tydeleg og rettferdig måte
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Ei fagleg viktig stilling med stor samfunnsverdi
• Varierte arbeidsoppgåver og høve til å påverke utviklinga i landbruket i regionen
• Godt fagmiljø og tverrfagleg samarbeid
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anordninga ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette. 

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.